Quels sont les critères pour devenir mentor?
Pour participer à l’aventure, il faut :
Avoir plus de 50 ans
Être disponible 2-3 heures/semaine
Avoir une expérience professionnelle à valoriserPeu de lecturesPourquoi voudrais-je devenir mentor?
Partager et transmettre votre expérience professionnelle.
Développer de nouvelles compétences sociales grâce à un programme de formation continue.
Vivre une expérience humaine unique et enrichissante.
Vous engager pour une action bénévole de citoyenneté active.
Intégrer un réseau actif de mentors à Bruxelles, Liège, Anvers, Malines ou Gand!Peu de lecturesComment cela se passe-t-il concrètement?
Après votre participation à une session d’information collective en ligne ou en présentiel, vous rencontrerez individuellement un coordinateur de l’association afin que nous puissions mieux vous connaître, définir votre profil et vos attentes. Cet entretien avec l’un de nos coordinateurs permettra également de répondre à toutes les questions que vous vous posez sur le mentoring.
Ensuite, vous serez invité.e à participer à une formation initialePeu de lecturesSuis-je compétent pour devenir mentor?
Une formation initiale est organisée afin que vous ayez tous les outils nécessaires pour accompagner correctement le jeune dans sa recherche d’emploi.
De plus, de nombreux ateliers sont proposés tout au long de votre accompagnement et vous aurez l’opportunité de participer tous les deux mois à des rencontres avec d’autres mentors. Ces intervisions vous permettent d’échanger et de partager votre expérience et de recevoir des conseils de la parPeu de lecturesY a-t-il un niveau d’étude minimum requis pour devenir mentor?
Nous ne visons pas un niveau d’étude spécifique. L’essentiel est que le mentor ait une expérience professionnelle à valoriser et à partager.Peu de lecturesEt si je ne suis pas pensionné.e?
Être pensionné.e n’est pas une obligation à partir du moment où vous avez un peu de temps à accorder à un jeune.Peu de lecturesLe mentor est-il toujours du même secteur d’activité que le chercheur d'emploi?
Dans la mesure du possible, le mentor a travaillé dans le même secteur d’activité que le jeune. Le secteur n’est toutefois pas le seul critère pris en considération. En effet, nous tenons compte également de la personnalité et les centres d’intérêts sont aussi considérés lors de la mise en contact.Peu de lecturesQu’attend le mentee de ma part?
Chaque mentee est différent, ses besoins et ses attentes ne sont donc pas toujours les mêmes.
De manière générale, il n’a pas toujours les outils nécessaires pour sa recherche d’emploi. Il s’attend donc à ce que vous l’aidiez à définir ses envies professionnelles et à identifier ses compétences, à rédiger son CV et sa lettre de motivation ou encore à rechercher ensemble des offres d’emploi.
C’est donc un travail d’équipe.Peu de lecturesCombien de jeunes devrai-je accompagner?
Vous accompagnez un jeune durant 6 mois. Cette règle à pour but de vous permettre de vous concentrer sur un seul parcours à la fois et de pouvoir lui accorder quelques heures par semaine sans que cela ne vous submerge de travail.Peu de lecturesAprès les 6 mois, puis-je me réinscrire pour un second mentoring?
Une fois les 6 mois écoulés, nous vous demandons de remplir une évaluation où vous précisez si vous désirez devenir mentor pour un autre jeune.Peu de lecturesEt si je ne m’entends pas avec le jeune?
Si un conflit survient durant le mentoring ou si vous ressentez un malaise dans votre duo, n’hésitez pas à contacter votre coordinateur afin de lui en faire part. Nous essaierons alors de trouver une solution pour que tout se passe au mieux.
Si toutefois vous ne vous entendez toujours pas, nous mettrons un terme à votre duo et nous vous mettrons en contact avec un jeune dont la personnalité vous conviendra mieux.Peu de lecturesSerai-je rémunéré.e?
En tant que bénévole, vous n’êtes pas rémunéré.e. Cependant, DUO for a JOB prend entièrement en charge la formation à laquelle chaque mentor doit assister.Peu de lectures